Do ponto de vista da carreira, ter um propósito claro ajuda a direcionar as escolhas e ações, facilitando o processo de crescimento e desenvolvimento.
Isso também cria uma conexão emocional mais forte com o trabalho, o que se reflete em melhores resultados, satisfação pessoal e, muitas vezes, em maior reconhecimento no mercado.
Profissionais com propósito são mais autênticos e conseguem se destacar em um mundo competitivo, criando uma marca pessoal que atrai oportunidades alinhadas aos seus objetivos de vida e carreira. Ter um propósito claro também traz a sensação de protagonismo na construção da própria trajetória, tornando cada conquista ainda mais significativa.
CONCEITO DE PROPÓSITO
O conceito de propósito é muito mais profundo do que simplesmente encontrar algo que você goste de fazer. Em sua essência, propósito é a razão fundamental pela qual você faz o que faz. É a força motriz que te impulsiona e não apenas um objetivo, mas sim a intenção por trás desse objetivo.
Analogia
- Raiz de uma Árvore: imagine uma árvore. Seus frutos e folhas são suas conquistas e realizações. Mas a raiz, invisível, é o propósito. É o que nutre e sustenta toda a árvore, permitindo que ela cresça e dê frutos.
- Música em um Instrumento: um instrumento musical é apenas um objeto até que um músico o utilize para expressar sua arte. O propósito do músico é transmitir emoções, contar histórias e tocar a alma das pessoas através da música.
- Chama em uma Vela: a cera da vela é o trabalho, as horas dedicadas, o esforço. A chama é o propósito, a luz que irradia, o calor que aquece, a esperança que inspira.
Características do Propósito
A intenção é a alma do propósito que nos conecta a algo maior do que nós mesmos. Seja uma causa nobre, uma comunidade unida, um ideal inspirador ou um legado a ser construído, o propósito nos tira do nosso próprio umbigo e nos insere em um contexto mais amplo. Essa conexão nos dá um senso de pertencimento e nos motiva a trabalhar em prol de um bem maior, transformando nossas ações em algo verdadeiramente significativo.
O propósito autêntico é aquele que emana do nosso interior, alinhado com nossos valores, paixões e talentos. Não é uma imposição externa, mas sim uma descoberta pessoal, um chamado que ressoa em nossa alma e confere um senso de significado e relevância, a certeza de que estamos fazendo algo que importa.
A partir de um propósito claro e definido tomamos decisões alinhadas com nossos valores e objetivos, a conseguimos seguir em frente com confiança e determinação, mesmo diante de obstáculos e incertezas. Temos energia e força necessárias para superar os desafios, persistir em busca dos nossos sonhos e alcançar nossos objetivos.
Em resumo, o propósito é a essência de uma vida significativa, a força que nos impulsiona a buscar nossos sonhos, a fazer a diferença no mundo e a deixar um legado positivo para as futuras gerações. Ao descobrirmos e vivermos de acordo com nosso propósito autêntico, encontramos a verdadeira felicidade e realização.
O Que o Propósito NÃO É
- Uma Meta: metas são específicas e mensuráveis, enquanto o propósito é amplo, abrangente e intangível.
- Um Trabalho: seu trabalho é apenas um meio de expressar seu propósito.
- Dinheiro: o dinheiro pode ser uma consequência de viver seu propósito, mas não é o propósito em si.
- Aprovação: o propósito não é sobre agradar aos outros ou buscar aprovação externa.
- Perfeição: o propósito não exige perfeição, mas sim autenticidade e esforço.
Exemplos de Propósito
- Professor: inspirar e educar as futuras gerações.
- Médico: aliviar o sofrimento e salvar vidas.
- Artista: expressar a beleza e a emoção através da arte.
- Empreendedor: criar soluções inovadoras que melhorem a vida das pessoas.
CARREIRA COM PROPÓSITO
Deixa a vida me levar...
Quando não temos um propósito claro, qualquer proposta pode parecer atraente porque não há um critério definido para guiar nossas escolhas. Sem propósito, acabamos vivendo de forma reativa, seguindo o fluxo das circunstâncias e das oportunidades que surgem, sem questionar se essas escolhas estão realmente alinhadas com o que queremos ou acreditamos.
O propósito serve como um norte, uma bússola que nos orienta sobre o que faz sentido e o que devemos evitar. Quando não temos essa clareza, ficamos mais suscetíveis a aceitar qualquer caminho que se apresente, mesmo que não nos traga realização ou esteja desconectado dos nossos valores.
É comum, nesse cenário, que as pessoas acabem em situações insatisfatórias, em empregos que não trazem significado, apenas porque não houve uma reflexão prévia sobre o que realmente importa. Essa falta de direção pode levar à sensação de vazio, de que estamos “correndo sem sair do lugar”.
Um trabalho que me representa
Uma carreira com propósito vai além de simplesmente ter um emprego ou ganhar dinheiro. Envolve encontrar um significado mais profundo no que você faz, alinhando suas atividades profissionais com seus valores, paixões e senso de contribuição para algo maior do que você mesmo.
É sobre ser autêntico em seu trabalho, expressando seus talentos e habilidades de maneira que ressoe com sua essência. Significa que você está trabalhando em algo que realmente acredita e que te impulsiona a ser a melhor versão de si mesmo, gerando um impacto positivo no mundo, seja através de suas ações diretas ou indiretas.
Isso pode envolver ajudar outras pessoas, resolver problemas sociais ou ambientais, ou simplesmente tornar a vida das pessoas um pouco melhor.
O propósito é um elemento fundamental para o desenvolvimento das competências dos profissionais. Ele impulsiona a busca por conhecimento técnico adequado, aprimora as habilidades comportamentais e integra as diferentes competências em um todo coerente e significativo. Ao alinhar sua carreira com um propósito maior, o profissional se torna mais engajado, motivado, competente e bem-sucedido.
COMO ENCONTRAR O PROPÓSITO NA CARREIRA
A ideia de que o propósito se revela ao longo do tempo na nossa carreira é válida, mas também ele deve ser resultado de uma jornada consciente, ou seja, de uma busca ativa que requer um nível profundo de autoconhecimento, intencionalidade e abertura para o inesperado. O propósito não é algo que “cai no nosso colo” repentinamente. Ele é moldado pela nossa história, pelas experiências que vivemos, pelas habilidades que desenvolvemos, e principalmente, pelas escolhas que fazemos ao longo da vida.
O autoconhecimento é um pilar fundamental nesse processo. Para descobrir nosso propósito, precisamos nos conectar com quem realmente somos, e isso envolve reconhecer nossas motivações internas, nossos valores pessoais e as habilidades que cultivamos. Muitos de nós seguimos no piloto automático, focando nas demandas diárias e esquecendo de nos perguntar: “O que realmente importa para mim? O que me traz satisfação e realização genuína?”. Esse tipo de reflexão é essencial para que possamos identificar o que faz sentido na nossa trajetória.
Por outro lado, o propósito não é algo que podemos forçar. Ele se manifesta quando estamos em sintonia com o que nos move de verdade. Pode ser que o propósito surja como pequenas pistas ao longo do caminho — uma sensação de alegria quando fazemos algo que nos conecta com nossos valores mais profundos, ou uma satisfação quando vemos que o que fazemos tem um impacto positivo na vida de outras pessoas. Mas para perceber essas pistas, precisamos estar atentos e abertos a elas.
Além disso, é necessário fazer escolhas conscientes. À medida que vamos ganhando clareza sobre o que nos motiva, também precisamos tomar decisões que nos aproximem desse propósito. Isso pode significar dizer “não” para caminhos que não estão alinhados com nossos valores ou renunciar a uma carreira confortável, mas sem significado, em busca de algo que traga mais sentido.
Portanto, o propósito é algo que surge da junção entre o autoconhecimento, a intencionalidade nas escolhas que fazemos, e a capacidade de estar aberto ao que a vida nos apresenta. Ele não é apenas descoberto, mas construído com coragem de forma ativa, à medida que caminhamos na direção de algo que nos faz sentir plenos e realizados
É possível encontrar seu propósito sozinho, mas a jornada pode ser mais rica e transformadora quando você se permite ter apoio e utiliza ferramentas que o ajudem a refletir de forma estruturada.
A evolução do propósito
Também é importante lembrar que o propósito pode evoluir ao longo do tempo. O que faz sentido para nós em um momento da vida pode mudar à medida que crescemos e nos transformamos. O propósito não é fixo, mas fluido, e pode evoluir à medida que você cresce e adquire novas experiências. Não se trata de encontrar um único “caminho perfeito”, mas de estar aberto a redefinir seus objetivos e valores conforme a vida e a carreira se desenvolvem. O importante é manter a autenticidade e a conexão com o que realmente importa para você em cada etapa.
Para alinhar uma carreira com propósito com as necessidades do mercado é necessário identificar onde seus talentos e paixões podem resolver problemas reais que o mercado enfrenta. É preciso fazer uma análise cuidadosa: entender as demandas do mercado, ajustar suas habilidades e posicionar-se como um especialista que oferece soluções inovadoras. Assim, você constrói uma carreira que é tanto autêntica quanto relevante economicamente.
Se você se encontra em um ambiente que não apoia ou permite que você expresse seu propósito, é importante reconhecer esse descompasso. Você pode tentar implementar mudanças, buscar formas de incorporar seu propósito nas atividades diárias ou, se necessário, considerar uma transição para um ambiente que valorize seus princípios. O bem-estar e a realização pessoal não devem ser sacrificados, pois são fundamentais para o seu crescimento a longo prazo.
IMPACTO DO PROPÓSITO NO DESEMPENHO PROFISSIONAL
No crescimento profissional, é essencial saber aonde se quer chegar e o que é necessário para atingir esses objetivos. Uma carreira com propósito permite que o profissional siga um caminho mais estruturado, com ações alinhadas aos seus valores e metas de longo prazo.
O propósito fornece uma base sólida para enfrentar momentos difíceis e desafios inesperados. Com uma carreira alinhada ao propósito, o profissional tende a ser mais resiliente, pois o trabalho está conectado a algo maior e mais significativo. Além disso, a satisfação pessoal aumenta, pois a carreira deixa de ser uma simples troca de tempo por dinheiro e se transforma em uma fonte de realização e impacto, o que também influencia o reconhecimento e as oportunidades de crescimento.
Ter uma carreira com propósito torna o profissional único e diferenciado. Quando uma pessoa tem clareza sobre seu propósito, ela se posiciona de forma autêntica, destacando suas paixões, valores e as causas que abraça. Isso é altamente valorizado por empregadores que buscam colaboradores comprometidos, capazes de agregar valor à cultura da empresa e engajados com o trabalho. A autenticidade que o propósito traz pode ser o fator decisivo em processos seletivos e promoções.
Uma carreira com propósito frequentemente leva o profissional a buscar desenvolvimento contínuo em áreas que realmente fazem sentido para ele. Isso resulta em maior aquisição de competências relevantes para o mercado, tanto técnicas quanto comportamentais. Empregadores valorizam profissionais que não apenas possuem habilidades, mas que estão sempre em busca de evolução, o que aumenta a empregabilidade ao longo do tempo.
Profissionais que têm uma carreira com propósito tendem a atrair e se conectar com pessoas e redes que compartilham valores e objetivos semelhantes. Isso cria um círculo de networking mais autêntico e de alta qualidade, facilitando o acesso a novas oportunidades de emprego, parcerias e recomendações. A construção de uma rede de contatos baseada em propósito fortalece a empregabilidade, já que essas conexões são mais duradouras e valiosas ao longo da trajetória profissional.
QUALIDADE DE VIDA DE UMA CARREIRA COM PROPÓSITO
Quando o profissional sente que seu trabalho está conectado aos seus valores e contribui para algo significativo, ele experimenta uma realização pessoal profunda, o que impacta positivamente seu bem-estar e sua qualidade de vida.
Uma carreira com propósito ajuda a criar um equilíbrio emocional, pois a pessoa está envolvida em atividades que realmente fazem sentido para ela. Isso diminui a sensação de trabalho mecânico ou sem sentido, reduzindo o estresse, o risco de burnout e depressão.
Trabalhar com algo que motiva e energiza proporciona maior resiliência diante dos desafios e pressões diárias, preservando a saúde mental.
Quando o propósito está claro, o profissional tende a fazer escolhas mais conscientes e alinhadas com suas prioridades pessoais. Isso facilita o estabelecimento de limites saudáveis, ajudando a manter um equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal. Além disso, a clareza de propósito permite focar no que realmente importa, evitando desgastes desnecessários com atividades que não agregam valor.
A CARREIRA COM PROPÓSITO AO LONGO DA VIDA
A influência da idade em uma carreira com propósito pode variar bastante conforme as diferentes fases da vida e as experiências acumuladas. Aqui estão alguns pontos importantes sobre como a idade impacta essa busca:
Fase Inicial da Carreira (20-30 anos): nesse estágio, muitos profissionais estão explorando e experimentando diferentes caminhos, buscando entender o que realmente ressoa com seus valores e interesses. Para muitos, o propósito ainda está em formação e a prioridade pode ser adquirir experiências, construir habilidades e se estabelecer no mercado. No entanto, a busca por um propósito já começa a ser uma questão importante, especialmente para as gerações mais jovens que frequentemente buscam alinhar seu trabalho a algo significativo.
Meio da Carreira (30-50 anos): nesta fase, muitos profissionais já adquiriram experiência e podem começar a questionar se o trabalho que estão realizando é satisfatório e alinhado com seus valores pessoais. A crise da meia-idade, comum entre os 40 e 50 anos, muitas vezes está relacionada a uma falta de propósito, levando o profissional a reconsiderar sua trajetória e buscar maior significado e realização em sua carreira. A estabilidade financeira também pode permitir uma maior flexibilidade para mudanças que tragam mais propósito.
Fase Tardia da Carreira (50+ anos): com mais experiência de vida e um senso mais claro de valores pessoais, muitos profissionais nessa fase buscam um legado, algo que vá além do sucesso financeiro ou da posição de destaque. O propósito tende a se intensificar, e há um desejo de fazer uma contribuição duradoura, seja no mercado de trabalho, empreendendo, ou através de projetos de impacto social. A motivação para trabalhar muitas vezes passa a ser mais sobre a contribuição para algo significativo do que sobre a ascensão profissional ou financeira.
Em todas as fases, a idade traz diferentes percepções e necessidades, mas o propósito pode ser uma bússola constante que, quando encontrada, ajuda a guiar decisões e dar significado às escolhas profissionais.
O propósito pode evoluir à medida que você cresce e adquire novas experiências. Não se trata de encontrar um único “caminho perfeito”, mas de estar aberto a redefinir seus objetivos e valores conforme a vida e a carreira se desenvolvem. O importante é manter a autenticidade e a conexão com o que realmente importa para você em cada etapa.
PROPÓSITOS PARA UMA CARREIRA EM SSMA
Para ilustrar um tema tão subjetivo como o propósito, seguem algumas ideias para profissionais de Segurança do Trabalho, Saúde e Meio Ambiente que podem servir de inspiração.
Proteger e salvar vidas: um dos principais propósitos para um profissional de SSMA pode ser o compromisso com a preservação da saúde e segurança dos trabalhadores. A motivação aqui é evitar acidentes, promover ambientes de trabalho mais seguros e proteger as pessoas de danos.
Criar ambientes de trabalho saudáveis e sustentáveis: trabalhar para melhorar as condições de trabalho não apenas no presente, mas também pensando em um futuro sustentável. Isso inclui promover práticas que reduzam o impacto ambiental e que garantam a saúde física e mental dos trabalhadores.
Educar e conscientizar: um propósito forte em SSMA pode ser o de educar e conscientizar as pessoas sobre a importância da segurança, saúde e sustentabilidade no trabalho. Muitos profissionais se sentem realizados quando conseguem impactar a cultura da organização, promovendo maior conscientização e atitudes preventivas.
Inovar para a segurança: profissionais de SSMA também podem encontrar propósito no desenvolvimento e implementação de novas tecnologias ou metodologias que tragam mais segurança e eficiência aos ambientes de trabalho. Isso pode envolver a criação de soluções inovadoras para problemas existentes ou a modernização de processos obsoletos.
Contribuir para uma cultura de cuidado e prevenção: outro propósito possível é trabalhar para construir uma cultura organizacional em que a segurança e o bem-estar dos colaboradores sejam prioridades. Esse profissional pode se dedicar a criar um ambiente em que todos os funcionários se sintam responsáveis por sua própria segurança e pela dos outros.
Reduzir impactos ambientais: para quem atua no campo ambiental, o propósito pode ser voltado à proteção do meio ambiente, buscando soluções que minimizem o impacto das atividades industriais e contribuam para a sustentabilidade. Isso inclui desde o uso de energias renováveis até a gestão eficiente de resíduos.
Apoiar a saúde mental e o bem-estar no trabalho: a promoção da saúde mental no ambiente de trabalho está se tornando cada vez mais relevante, e muitos profissionais de SSMA podem encontrar propósito em garantir que as pessoas trabalhem em ambientes saudáveis e que tenham suporte para manter o equilíbrio emocional.
Cada uma dessas sugestões pode ser adaptada de acordo com as experiências e paixões individuais, além de alinhar com o setor específico em que o profissional atua. O propósito em SSMA está profundamente relacionado com o impacto positivo que se pode gerar nas vidas das pessoas e no meio ambiente.
CONCLUSÃO
Viver de acordo com o propósito significa alinhar suas decisões, atitudes e ações ao que realmente importa. Isso envolve fazer escolhas que muitas vezes podem ser mais difíceis, como dizer “não” a oportunidades que não estão alinhadas ao seu propósito, mesmo que pareçam atraentes à primeira vista. Também exige persistência para continuar no caminho, mesmo quando os obstáculos surgem, e a paciência para manter-se fiel ao seu propósito em meio às incertezas.
Essa missão envolve autoconhecimento constante e um compromisso diário de manter-se conectado ao que você acredita e valoriza. É fácil desviar-se do propósito quando o mundo oferece tantas distrações e pressões externas — seja o desejo de sucesso rápido, reconhecimento ou segurança financeira. Mas a verdadeira satisfação vem quando conseguimos, dia após dia, viver de forma coerente com o que realmente importa para nós.
É por isso que encontrar o propósito é só o começo. Viver de acordo com ele é o que transforma nossa vida e carreira, nos dá significado, traz impacto positivo para os outros e, acima de tudo, nos proporciona a sensação de estar construindo algo autêntico, alinhado com nossa verdadeira essência.